Posts filed under ‘Recomendaciones’

Economía verde, discapacidad y empleo

Según la noticia publicada el pasado lunes 24 de diciembre de 2012 en el diario lainformacion.com, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi) y el Real Patronato sobre Discapacidad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad acaban de publicar un amplio estudio en el que se analizan las oportunidades que ofrece la llamada economía verde como fuente generadora de empleo para personas con discapacidad.

Economía verde dicapacidad y empleo

En el estudio, elaborado por la consultora Red2Red, se recogen recomendaciones y propuestas de actuación, así como algunas experiencias de éxito de emprendizajes en la esfera de la economía verde realizadas por empresas de iniciativa social y entidades de personas con discapacidad y sus familias, que pueden servir como ejemplo de buenas prácticas para que otras instancias promuevan este nuevo sector de actividad.

El objetivo, tal y como se recoge en este estudio, es analizar las posibilidades crecientes en el sector del empleo verde, de las iniciativas sociales para el empleo de las personas con discapacidad (entidades no lucrativas y de Economía Social, en especial Centros Especiales de Empleo e iniciativas de autoempleo). Este objetivo general se concreta en los siguientes objetivos específicos:
• Describir las tres dimensiones del estudio (el empleo de las personas con discapacidad, el empleo verde y el empleo en la Economía Social) y conocer sus intersecciones.
• Recoger y analizar una muestra de los casos o iniciativas de empleo ejemplarizantes o exi-tosas en el ámbito del empleo verde, que favorecen la inclusión laboral de las personas con discapacidad en el entorno de la Economía Social.
• Detectar cuáles son las tendencias o posibilidades de activación de este nuevo nicho de mercado para las personas con discapacidad en el ámbito del empleo verde, y destacar una serie de oportunidades y alternativas de empleo para el colectivo objeto de estudio.

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Por “empleo verde” se entiende “aquel trabajo relacionado con actividades que no dañan o protegen el medio ambiente” (definición de la OIT). También se define como “todas aquellas actividades destinadas a prevenir, minimizar y corregir los daños ambientales provocados por la acción humana” (definición de la OCDE). Por tanto, el empleo verde o sector medioambiental, se considera una actividad económica incipiente, con una elevada capacidad de creación de empleo, que se define de acuerdo con los principios de sostenibilidad. Además, el empleo verde reúne dos conceptos más: el “empleo decente” y la protección al medioambiente, ligando inequívocamente la sostenibilidad ambiental con la sostenibilidad humana, como se verá más adelante a lo largo de este estudio.
En el marco de este estudio, se consideran actividades económicas “verdes” aquellas relacionadas con la prevención, gestión y rectificación de los efectos que inciden sobre el medio ambiente, como lo hacen la mayoría de los estudios consultados, y que en términos generales se enmarcan en los siguientes sectores descritos a continuación:

• Aguas residuales y de abastecimiento.
• Residuos y contaminación (atmosférica, de suelos, ruidos, etc.).
• Reciclaje.
• Recursos naturales.
• Actividades forestales (incluye prevención y control de incendios).
• Agricultura y medio ambiente.
• Jardinería y paisajismo.
• Educación ambiental.
• Energías renovables.

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Descargar:

Economía Verde Discapacidad y Empleo

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NOTA: Post elaborado a partir de la noticia publicada en el diario lainformacion.com y el estudio Economía Verde, Discapacidad y Empleo.

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28/12/2012 at 9:36 Deja un comentario

Emprendimiento Social 2012

El próximo 12 de septiembre, la Obra Social de La Caixa abre el plazo de presentación de solicitudes del Programa de Emprendimiento Social 2012. Este Programa está dirigido a empresas sociales de nueva creación, empresas sociales jóvenes y entidades sociales que inician su primera o nueva línea de negocio, cuyas iniciativas respondan a una serie de criterios (impacto social, actividad económica y novedad de la iniciativa).

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Los objetivos que se pretenden alcanzar son los siguientes:

– Incrementar el impacto social de las empresas sociales de nueva creación.

– Aumentar las probabilidades de éxito de las nuevas iniciativas emprendedoras.

– Acelerar la consolidación de empresas sociales de nueva creación.

– Dar a conocer a la sociedad a los nuevos emprendedores sociales y sensibilizar a la ciudadanía sobre la importancia de esta nueva tipología de empresas.

– Favorecer la transformación de entidades sociales en empresas sociales.

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Tal y como se recoge en la web del Programa de Emprendimiento Social de La Caixa, los/as emprendedores/as sociales son personas o equipos de personas que crean una empresa para solucionar un problema social existente, de forma rentable y sostenida en el tiempo. Los/as emprendedores/as sociales unen las oportunidades de negocio con la mejora de la sociedad. Los/as emprendedores/as sociales no son fundadores de ONGs, ni empresarios/as que hagan donaciones a causas sociales, son aquellos/as que aprovechan la actividad empresarial para transformar una realidad social.

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Más información:

Web del Programa de Emprendimiento Social 2012.

– Desde Empleo, Cabildo de Lanzarote, te ayudamos a elaborar el proyecto. Pásate por nuestras oficinas e infórmate.

Nota: el plazo de presentación finaliza el 22 de octubre de 2012.

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17/08/2012 at 18:57 Deja un comentario

La productividad en el Programa “ConSentidos” de Radio Nacional

El pasado sábado, 21 de julio de 2012, tuvimos la oportunidad de escuchar el programa “ConSentidos” de Radio Nacional sobre la productividad, de cómo ser más productivos sin dejar de ser felices. Los ponentes fueron Emilio Duró, directivo de empresas y coaching; Berto Pena, experto en productividad personal; Javier Capitán, comunicador y Ramón Sabella, superviviente de la tragedia de los Andes.

Estos profesionales expusieron diferentes aspectos que afectan o pueden afectar a la productividad de las personas trabajadoras y por tanto a la felicidad de éstas, puesto que la productividad no significa trabajar más sino trabajar mejor, lo que reporta bienestar personal. En momentos como los actuales no sólo es necesario tener conocimientos sino manejar éstos de forma inteligente, positiva y optimista. Aspectos como el buen humor, la actitud, la motivación, la planificación de las tareas, la asertividad, el valor de la cooperación, del trabajo en equipo… son fundamentales en los nuevos modelos empresariales.

Enlace y comentarios a la noticia en Think Wasabi.

Enlace al programa de radio.

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17/08/2012 at 14:12 Deja un comentario


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